天水仲裁委员会秘书处 “强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年活动第一阶段取得显著成效

天水仲裁委员会秘书处在“强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年活动开展以来，注重激发职工的内在动力，从提高服务质量入手，狠抓各项工作的落实，活动开展取得明显效果。

一、坚持目标导向。秘书处在新年度把实现仲裁案件数量增长、质量提升、建设全国一流仲裁机构的目标任务分解到科室，要求每个人都制订自己的年度提升计划，将重点任务的指标明确划分，以完成的具体工作衡量工作实绩，极大地调动了大家的积极性，每个同志都能全身心地投入工作。在今年仲裁案件增长较快的情况下，秘书处工作人员主动加班加点，实现了高质量、快速结案，彰显了仲裁优质高效、便捷服务的特点。

二、实行激励约束并重。秘书处找准制约作风建设的难点，制定年度工作任务完成较好同志的奖励政策，对仲裁秘书队伍实行分等级、差异化管理，同时提出约束性措施，仲裁秘书基本技能、法律文书的制作规范、电脑汉字输入的速度、信息撰写等必须达标，否则年度不能被评为先进，并要做出深刻检查，使人人身上有担子，人人心中有压力。

三、充分发扬党员骨干模范带头作用。秘书处党支部通过谈心谈话，深入做好经常性工作，摸清党员队伍的现实思想问题，结合“双培双融双提升”活动，确定两名优秀党员，压担子、交任务，向单位骨干的方向培养。确定两名群众中的入党积极分子，重点关注，提出要求，确定培养，以榜样的力量促进“强作风、优服务、抓落实、促发展”作风建设年活动深入开展。

今年前四个月，天水仲裁委员会案件实现数量翻番，案件标的额为历年全年总和之最，仲裁在省内的影响力和公信力极大提升，改善了天水经济发展软环境，进一步促进了社会和谐，为实现市第八次党代会确立的“建强省域副中心城市，走出高质量发展新路子”贡献了仲裁力量。